red-blue: document iterative round archive format

Author: ProfessorZhi

docs/red-blue/rounds/README.md

@@ -1,10 +1,10 @@
 # Red / Blue Rounds
 
-本目录保存已经关闭的 `CHATGPT_AUTO` / `AGENT_AUTO` Round。Round 是面试模拟历史，不拥有 Project History、Target Architecture、Current Evidence 或真实 Resume Truth。
+本目录保存已经关闭的 `CHATGPT_AUTO` / `AGENT_AUTO` Round。Round 是面试模拟与改进历史，不拥有 Project History、Target Architecture、Current Evidence 或真实 Resume Truth。
 
 ## 当前正式格式
 
-Resume-first protocol 生效后的每轮固定为一个目录：
+从 iterative closed-loop protocol 起，每轮固定为：
 
 ```text
 <round-id>/
@@ -16,32 +16,45 @@ Resume-first protocol 生效后的每轮固定为一个目录：
 ├── 05_blue_architecture_reflection.md
 ├── 06_workflow_retrospective.md
 ├── 07_user_feedback.md
-└── 08_session_transcript.md
+├── 08_session_transcript.md
+├── 09_improvement_ledger.md
+└── 10_next_resume_candidate.md
 ```
 
-一轮对应一版固定 Zuno SHA 和一份冻结模拟简历。需要复测时创建新 Round，不在旧目录继续追加第二批问题。
+一轮对应一版固定 `zuno_base_sha`、Frozen Resume、pinned Red Skill 和 pinned Blue Skill。轮末修改 Skill / Docs / Architecture 只标记 `NEXT_ROUND_ONLY`，不能回头重写这一轮的 verdict。
 
 各文件分别回答：
 
-- `01`：当前文档能负责任地写出怎样的简历；
-- `02`：真实面试官只看简历会怎么问；
-- `03`：Zuno docs 能否支持候选人回答；
-- `04`：面试官是否相信这些回答；
-- `05`：暴露的是 Resume / Narrative / Architecture / Implementation / Evidence / Ownership / Fundamentals 中哪类问题；
-- `06`：Red 的问题和整个 Harness 本身好不好；
-- `07`：用户对本轮问题、回答、评价和工作流的直接反馈；
-- `08`：CHATGPT_AUTO / AGENT_AUTO 的完整可观察过程。
+- `01`：这一轮面试真正看到的 Frozen Resume；
+- `02`：Red 的 Interview Plan + Pressure Suite；
+- `03`：真实发生的 Red ↔ Blue Q/A exchanges；
+- `04`：只站在面试官视角，候选人是否可信；
+- `05`：结合 canonical sources，断点属于 Resume / Narrative / Docs / Architecture / Implementation / Evidence / Ownership / Fundamentals 中哪一类；
+- `06`：Resume Builder、Red Skill、Blue Skill、Harness 各自哪里需要改；
+- `07`：用户反馈；
+- `08`：完整可观察 workflow transition；
+- `09`：每个 finding 的 primary owner、拟议改动、风险和下一轮复测条件；
+- `10`：吸收已批准改进后的下一轮简历候选稿。
 
-Round 里的 Gap 只能触发独立修复任务。修改 Project / Architecture / Modules / Evidence / Resume / Red Skill 后，必须创建新 Round 复测。
+## Round 间关系
 
-## 旧格式 Round
+下一轮不是在旧目录追加第二批题，而是：
 
-本目录里已经存在若干旧协议 Round，它们继续原样保留，不为了新格式改写历史。
+```text
+上一轮 archive / merge
+→ 新 main HEAD
+→ 读取上一轮 09 Improvement Ledger + 10 Next Resume Candidate
+→ 重新读取最新 canonical truth
+→ 重新 Build / Review / Freeze Resume
+→ 新 Round
+```
 
-特别是：
+这样可以明确回答“上一轮究竟改了什么，这一轮是在复测什么”。
+
+## 旧格式 Round
 
-`rb-2026-09-13-zuno-interview-batch-013`
+旧协议 Round 原样保留，不为了新格式改写历史。缺少 `09` / `10` 不表示历史文件损坏，只表示它们运行在旧工作流下。
 
-采用了“Red 可以读取 Zuno 项目材料并据此出题”的旧方法。用户在后续 Review 中明确判定这种 Red 不合格：真实面试官应该只看到简历，而不是提前读完 Zuno Architecture / Evidence。该 Round 因而被标记为 **methodology superseded**，只能用于分析旧方法的问题，不能作为 resume-first Interview Red Team 的通过证据。
+特别是 `rb-2026-09-13-zuno-interview-batch-013` 采用了 Red 可提前读取 Zuno 项目材料的旧方法，已被后续 methodology supersede；只能用于研究旧方法的问题，不能作为 resume-first blind Red 的通过证据。
 
 更早的 manual / early automated Round 继续留在 [`../archive/legacy/`](../archive/legacy/README.md)。