Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous, contributeurs et responsables, nous engageons à faire de la participation à notre projet et notre communauté une expérience exempte de harcèlement pour tous, quel que soit l'âge, la taille corporelle, le handicap, l'apparence physique, l'origine, l'identité de genre, l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'apparence personnelle, la race, la religion ou l'identité et l'orientation sexuelles.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif incluent :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Être respectueux des points de vue et expériences divergents
- Accepter les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
Exemples de comportements inacceptables incluent :
- L'utilisation de langage ou d'imagerie sexualisés et l'attention ou avances sexuelles importunes
- Le trollage, les commentaires insultants/dérogatoires, et les attaques personnelles ou politiques
- Le harcèlement public ou privé
- Publier les informations privées d'autrui, telles qu'une adresse physique ou électronique, sans permission explicite
- Autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel
Les instances de comportement abusif, harcelant ou inacceptable peuvent être signalées en contactant l'équipe du projet. Toutes les plaintes seront examinées et enquêtées et se traduiront par une réponse jugée nécessaire et appropriée aux circonstances.
Ce code de conduite est adapté du Contributor Covenant, version 1.4, disponible à https://www.contributor-covenant.org/fr/version/1/4/code-of-conduct.html