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docs: revisar documentações do projeto #21
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| Original file line number | Diff line number | Diff line change |
|---|---|---|
| @@ -0,0 +1,71 @@ | ||
| # Código de Conduta | ||
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| ## Nosso Compromisso | ||
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| No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, prometemos tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual. | ||
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| ## Nossos Padrões | ||
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| Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo para nossa comunidade incluem: | ||
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| * Demonstrar empatia e gentileza para com outras pessoas | ||
| * Ser respeitoso com opiniões, pontos de vista e experiências diferentes | ||
| * Dar e aceitar graciosamente feedback construtivo | ||
| * Aceitar responsabilidade e pedir desculpas aos afetados por nossos erros e aprender com a experiência | ||
| * Focar no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para a comunidade em geral | ||
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| Exemplos de comportamento inaceitável incluem: | ||
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| * O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais | ||
| * Comentários trolls, insultuosos ou depreciativos e ataques pessoais ou políticos | ||
| * Assédio público ou privado | ||
| * Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou de e-mail, sem sua permissão explícita | ||
| * Outra conduta que poderia ser razoavelmente considerada inapropriada em um ambiente profissional | ||
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| ## Nossas Responsabilidades | ||
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| Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer e aplicar nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial. | ||
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||
| Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, confirmações, códigos, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, e irão comunicar os motivos das decisões de moderação quando apropriado. | ||
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| ## Escopo | ||
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| Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços da comunidade e também se aplica quando um indivíduo está representando oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação da nossa comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial, postar por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuar como um representante nomeado em um evento online ou offline. | ||
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| ## Aplicação | ||
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| Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatadas aos líderes da comunidade Pupunha Code pelo [Discord da comunidade](https://discord.gg/RSbvKPha8R). Todas as reclamações serão revisadas e investigadas prontamente e de forma justa. | ||
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| Todos os líderes da comunidade são obrigados a respeitar a privacidade e a segurança do relator de qualquer incidente. | ||
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| ## Diretrizes de Execução | ||
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| Os líderes comunitários seguirão estas Diretrizes de impacto comunitário para determinar as consequências de qualquer ação que considerem uma violação deste Código de Conduta: | ||
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| ### 1. Correção | ||
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| **Impacto comunitário**: Uso de linguagem inapropriada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejável na comunidade. | ||
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| **Consequência**: Um aviso privado e por escrito dos líderes comunitários, fornecendo clareza sobre a natureza da violação e uma explicação do motivo pelo qual o comportamento foi inapropriado. Um pedido público de desculpas pode ser solicitado. | ||
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| ### 2. Aviso | ||
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| **Impacto comunitário**: Uma violação por meio de um único incidente ou série de ações. | ||
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| **Consequência**: Um aviso com consequências para comportamento contínuo. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, por um período de tempo especificado. Isso inclui evitar interações em espaços comunitários, bem como canais externos como mídia social. A violação destes termos pode levar a um banimento temporário ou permanente. | ||
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| ### 3. Banimento Temporário | ||
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| **Impacto na comunidade**: Uma violação séria dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inapropriado sustentado. | ||
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| **Consequência**: Um banimento temporário de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período de tempo especificado. Nenhuma interação pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, é permitida durante este período. A violação destes termos pode levar a um banimento permanente. | ||
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| ### 4. Banimento Permanente | ||
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| **Impacto na comunidade**: Demonstrar um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inapropriado sustentado, assédio a um indivíduo ou agressão ou menosprezo a classes de indivíduos. | ||
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| **Consequência**: Um banimento permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade. | ||
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| ## Atribuição | ||
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| Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant](https://contributor-covenant.org/), versão [2.0](https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code-of-conduct/code_of_conduct.md). |
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