就職氷河期世代への支援策を追加

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概要

• 提案者: ideさん

本提案は、就職氷河期世代が直面してきた経済的な困難に対し、具体的な支援策をマニフェストに盛り込むことを目的としています。ideさんからの問題提起を受け、議論を重ねて内容を作成しました。

これまで、本マニフェストには就職氷河期世代に特化した具体的な支援策が明記されていませんでした。しかし、この世代は新卒採用が極端に絞られた影響で、非正規雇用や低賃金での労働を余儀なくされた方が多く、十分な資産形成ができていないという深刻な課題を抱えています。高齢期が近づく中で、自力でのリカバリーには限界があるため、政策的なサポートが不可欠であるとの結論に至りました。

そこで、以下の2点を中心とした変更を行いました。

1. 就職氷河期世代への年金上乗せ案の追加: 25_ステップ２福祉.mdというページを新たに作成し、具体的な支援策として年金の上乗せを提案しました。この施策の最大の特徴は、客観的なデータに基づいて上乗せ額を決定する点にあります。例えば、新卒時の有効求人倍率、その後の年収推移、非正規雇用率といった指標を用いて、世代内で最も困難な状況にあった方々へ手厚い支援が行き届くよう、公平性と納得感のある仕組みを目指します。

2. 具体的な財源の提示: 支援策の実現可能性を高めるため、財源についても具体的なアイデアを盛り込みました。増え続ける一方の社会保険料全体を整理・見直しをすることに加え、新たな財源として、インバウンド観光客を対象とした入国税の創設や、近年問題となっている外国人による土地購入への追加課税などを提案しています。これらの財源案は、現役世代の負担を増やすことなく、新たな支援策を実現するためのものです。

以上の変更を反映させるため、マニフェストの目次（README.md）を更新し、新設した福祉のページへのリンクを追加しました。

この改善提案は、特定の世代が抱える構造的な問題を社会全体で解決していくための一歩です。ideさんのご意見をきっかけに、マニフェストがより具体的で、多くの人々の困難に寄り添う内容になることを期待しています。関係者の皆様には、本提案の意図をご理解いただき、前向きなご検討をいただけますと幸いです。

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