Código de Conduta

Be excellent to each other. Esta frase — do filme Bill & Ted: Uma Aventura Fantástica — resume de forma leve e poderosa o espírito que queremos cultivar por aqui: respeito mútuo, liberdade, colaboração e acolhimento.

Esse é o coração do Teresina Hacker Clube.

O THC é um espaço aberto e colaborativo que valoriza a curiosidade, a criatividade e a cooperação típicas da cultura hacker. Priorizamos a liberdade de informação e o uso de tecnologias abertas e de código aberto, seguindo o espírito hacker de compartilhar conhecimento e inovar de forma ética. Nossa comunidade acolhe pessoas de todas as idades, gêneros, orientações sexuais, etnias, formações ou habilidades, garantindo que todas tenham uma experiência positiva. Não toleramos discriminação, assédio ou comportamentos abusivos de qualquer tipo.

Este código serve para guiar as interações no THC de forma transparente, respeitosa e acolhedora, alinhado a valores institucionais e a um tom amistoso. Ele se aplica a todas as interações da comunidade, incluindo ambientes online, encontros presenciais, eventos organizados pelo THC e, futuramente, uma sede física.

Este é um documento vivo, em constante evolução. Encorajamos contribuições e sugestões para aprimorá-lo. Propostas de alteração podem ser enviadas via issues no nosso repositório no GitHub ou para o e-mail cdc@teresinahacker.club.

Valores e princípios

• Inclusão e respeito mútuo. Todas as pessoas no THC devem tratar colegas com cortesia, empatia e mente aberta. Cada pessoa define sua própria identidade; não presumimos gênero, etnia, religião ou capacidade de ninguém. Respeitamos opiniões divergentes e incentivamos o diálogo construtivo: não é necessário concordar sempre, mas deve-se ouvir ativamente e admitir divergências sem ofender.

• Curiosidade e criatividade. Encorajamos a experimentação e o aprendizado. A cultura hacker nasce da curiosidade e do desejo de desafiar o status quo. Compartilhamos ideias livremente e apoiamos quem quer aprender algo novo; atreva-se a fazer perguntas, buscar soluções criativas e, se estiver em dúvida, lembre-se: “a informação quer ser livre”.

• Colaboração e solidariedade. Trabalhamos em equipe e compartilhamos recursos sem hierarquias rígidas. Assim como em outros hackerspaces, mantemos o espaço aberto para que pessoas interessadas em tecnologia possam compartilhar conhecimento e cooperar em projetos. Toda ajuda é bem-vinda: ofereça auxílio quando puder e peça ajuda quando precisar. Nossa comunidade cresce quando trocamos saberes e colaboramos de boa fé.

• Ética e transparência. Agimos com honestidade em todos os projetos e discussões. Respeitamos licenças de software e hardware, promovendo padrões abertos e software livre. Não compactuamos com práticas ilegais ou que possam prejudicar outras pessoas ou a reputação do THC. Se notar algo errado, encorajamos a sinalizar quaisquer problemas para que todos possam corrigir ações com transparência.

Comportamento esperado

• Linguagem acolhedora e inclusiva: Use termos neutros e respeitosos e peça pronome se não souber. Evite expressões que possam excluir ou ofender. Por exemplo: cumprimente as pessoas pelo nome, pergunte como preferem ser chamadas e diga “prazer em conhecer” de forma genuína.

• Escuta ativa: Ao conversar, ouça sem interromper. Demonstre interesse genuíno nas ideias do outro e responda de forma construtiva. Se alguém compartilhar um problema ou dúvida, tente entender antes de responder. Lembre-se de que discordâncias são naturais; o importante é debater com respeito e buscar soluções juntos.

• Compartilhamento de conhecimento: Ajudar colegas com dúvidas técnicas, dividir materiais (artigos, códigos, tutoriais) e contribuir em projetos coletivos são comportamentos valorizados. Use plataformas comuns (chats, repositórios Git, documentos) para publicar descobertas e código fonte livre, inspirando a cooperação e a aprendizagem conjunta.

• Respeito ao espaço e à privacidade: Peça permissão antes de usar ferramentas ou equipamentos de alguém. Não grave áudios ou fotos de terceiros sem autorização. Se for necessário interromper apresentações ou reuniões, peça licença educadamente. Assegure que o ambiente físico e virtual do THC seja seguro e confortável para todas as pessoas.

Comportamento inaceitável

• Discriminação ou ofensas pessoais: Comentários racistas, sexistas, homofóbicos, gordofóbicos, capacitistas ou de qualquer natureza que ridicularize características pessoais não são tolerados. Piadas pejorativas sobre idade, religião, orientação sexual, gênero ou qualquer outro atributo são proibidas. Isso inclui insultos, apelidos ofensivos ou estereótipos depreciativos.

• Assédio e intimidação: Qualquer forma de assédio — verbal, físico ou digital — é proibida. Isso abrange xingamentos, ameaças, comentários sexualizados, perseguição, expor dados pessoais de alguém sem consentimento, fotografar ou gravar sem permissão, e contato físico indesejado. Por exemplo: não toque em alguém sem permissão, não pressione para intimidades e não insista em contato privado após pedidos para parar.

• Ambiente hostil: Interromper excessivamente, monopolizar conversas de forma agressiva ou ignorar solicitações educadas de silêncio configura comportamento inadequado. Tampouco se deve deslegitimar ideias alheias de forma agressiva. Em resumo, atitudes que criem tensão, ridicularizem ou excluam outros do THC serão tratadas como violação do nosso código.

Como agir em caso de violação

• Procure ajuda imediata: Se você presenciar ou sofrer qualquer comportamento acima, contate imediatamente um responsável do THC (um organizador, membro da diretoria ou voluntário identificado). Relate claramente o que aconteceu, indicando data, hora, local e envolvidos. Conforme boas práticas, nossa equipe está disponível para ouvir relatos pessoalmente ou por escrito.

• Use os canais de denúncia: O THC disponibiliza um e-mail oficial para este fim: cdc@teresinahacker.club. Essa comunicação pode ser feita de forma confidencial ou anônima, se você preferir. O importante é que toda preocupação seja registrada e checada. Em eventos, informe imediatamente à equipe organizadora.

• Documente os fatos: Sempre que possível, reúna evidências (prints, fotos, mensagens, testemunhas). Anote detalhes relevantes: contexto da situação, pessoas presentes, o que foi dito ou feito. Essas informações ajudarão a equipe do THC a entender melhor o ocorrido e agir de forma adequada.

• Compromisso de investigação: Todas as denúncias serão levadas a sério. A coordenação do THC analisará o relato com imparcialidade, mantendo o sigilo das partes envolvidas. O objetivo é apoiar a vítima e resolver o conflito de maneira justa. Caso se confirme uma violação, medidas proporcionais serão aplicadas (advertência, restrição de acesso ou outras ações, conforme a gravidade).

Nosso Código de Conduta reflete o compromisso do Teresina Hacker Clube em ser um espaço acolhedor, seguro e criativo para todas as pessoas. Esperamos que cada participante ajude a manter o ambiente amigável e colaborativo descrito aqui.

Este é um documento em constante construção. Se tiver sugestões de ajustes, entre em contato via e-mail ou envie uma issue no nosso GitHub. Sua contribuição é bem-vinda!

Seja bem-vinda, bem-vindo, bem-vinde. E lembre-se: be excellent to each other.